PPQG – As Melhores de Gestão em São Paulo

Estes Critérios, já na 2ª atualização pelo Núcleo Técnico IPEG – v21.2, evoluíram do Instrumento de Avaliação 21ª edição de 1000 pontos da FNQ e dos níveis intermediários desenvolvidos em parceria com programas estaduais congêneres – Rede QPC.

As atualizações se baseiam nas boas práticas adotadas e tendências emergentes nas melhores empresas e outros modelos de excelência nacionais e internacionais, sem perder a compatibilidade com os processos gerenciais e resultados exigidos no modelo original.

Principais avanços dos Critérios 4em1

Versão 21.1 de 2019-2020
Requisitos de mídia social na comunicação, influenciado pelo modelo MBNQA (USA)
Requisitos de riscos inteligentes, influenciado pelo modelo MBNQA (USA)
Requisitos de transformação digital, influenciado pelas macrotendências
Requisitos de economia circular, influenciado pelo modelo EFQM (EU)

Os “Critérios 4em1” visam a preparar as organizações para o futuro, gradativamente, utilizando Níveis de 125, 250, 500 e 750 pontos, todos integrados nesses documentos. O processo de candidatura e avaliação do PPQG – AMGSP, conforme Regulamento disponível neste site, se baseia nesses Critérios.

Versão 21.2 de 2021 (atual)
Avaliação de potencial de alcance de metas estratégicas, incluindo as do negócio , influenciado pelo modelo EFQM (EU)
Fator “Enxuto” substituindo o fator “Adequado”, influenciado pelo modelo Lean, na gestão
Fator “Digital” substituindo fator “Ágil’, influenciado pelas macrotendências
Fator “Efetivo” substituindo fatores “Eficiente” e “Eficaz”, influenciado pelo modelo Lean, na gestão
Fator “Potencial” na avaliação dos Resultados, influenciado pelo EFQM (EU)
Descontinuado o Fator Relevância, que de fato não avaliava resultados, apenas a abrangência do conjunto de indicadores estratégicos e operacionais
O item “Sistema de trabalho” evoluiu para “Equipes de alta performance”, que inclui processos de desenvolvimento, autodesenvolvimento e qualidade de vida, influenciado pelo MBNQA (EUA)
Os processos de “Desenvolvimento de líderes”, essenciais para obter alta performance das equipes, foram agrupados em seu próprio Item, influenciado pelo MBNQA (EUA)